नई दिल्ली -भारत के जॉब मार्केट में यह स्पष्ट संभावना नजर आ रही है कि साल 2024 में नवोन्मेष, तकनीकी स्वीकृति एवं कौशल विकास का सम्मिश्रण रहेगा जिसके चलते रोज़गार के बाज़ार में वृद्धि के मौके देखने को मिलेंगे। इससे स्थिरता सुनिश्चित होगी जो कि करियर के सफर को कामयाब बनाने के लिए बेहद अहम है। इस साल हम यह देखेंगे कि उपक्रम व कंपनियां विकसित होते डायनमिक्स को अपनाएंगी, तकनीकी तरक्की का फायदा उठाएंगी तथा नियामक बदलाव होंगे और इन सब के योगदान से भारत की अर्थव्यवस्था का विस्तार होगा और जॉब मार्केट गति पकड़ेगा। आईए उन प्रमुख कारकों को समझें जो वर्ष 2024 में भारतीय रोज़गार बाज़ार पर असर करेंगे।आर्टिफिशियल इंटेलीजेंस, मशीन लर्निंग, ब्लॉकचेन – ये तीनों व्यापार परिचालन पर बहुत बड़ा असर डालते हुए इन्हें बदल डालेंगे। नौकरी चाहने के जो उम्मीदवार नई तकनीकी रुझानों में गहन रुचि रखते हैं और उन्हें अपनाएंगे उनके लिए नौकरी हासिल करने एवं बेहतर वेतनमान पाने के ज्यादा मौके होंगे। कार्य एवं कर्मचारी ऐंगेजमेंट मॉडल 2024 के दौरान और अधिक विकसित होंगे, कंपनियों से अपेक्षा है कि वे रिमोर्ट वर्क एवं इन-ऑफिस वर्क के अपने दृष्टिकोण को परिष्कृत करेंगी, और इस तरह से ऐसा संतुलन सुनिश्चित हो पाएगा जो सहयोग को पोषण दे तथा कर्मचारी कल्याण को कायम रखे। नौकरी तलाशने वालों को अपनी अनुकूलन क्षमता एवं सम्प्रेषण कौशल प्रदर्शित करते हुए उभरते हुए वर्क डायनमिक्स के बीच से अपना रास्ता निकालना के लिए तैयार रहना चाहिए। रोज़गार के क्षेत्र में आज कौशल की प्रधानता है और अप-स्किलिंग एवं रि-स्किलिंग पर फोकस अब बढ़ता जाएगा क्योंकि नियोक्ताओं को ऐसे उम्मीदवारों की तलाश है जो व्यावहारिक विशेषज्ञता के साथ उत्कृष्टता से काम कर सकें। नौकरी चाहने वालों को बहुत सक्रियता के साथ सीखने एवं विकास की गतिविधियों में निवेश करना चाहिए ताकि वे निरंतर बदलते जॉब मार्केट में प्रतिस्पर्धी बने रहें। कंपनियां उन तौर-तरीकों को तरजीह देंगी जो पर्यावरण के अनुकूल हों तथा उन पेशेवरों को नियुक्ति दी जाएगी जो सस्टेनेबल सॉल्यूशंस, नवीकरणीय ऊर्जा व ग्रीन टेक्नोलॉजीस के विशेषज्ञ हों; ऐसे विशेषज्ञ पेशेवरों की भारी मांग रहेगी। इससे नौकरी चाहने वाले उन युवाओं के लिए विशिष्ट अवसर प्रस्तुत हुए हैं जो हमारी धरती पर सकारात्मक प्रभाव रचने का जज़्बा रखते हैं।कर्मचारी कल्याण पर फोकस और अधिक गहन हो जाएगा क्योंकि अब संगठन सेहतमंद कार्यबल एवं उत्पादकता के बीच रिश्ते को पहचानने लगे हैं। नौकरी तलाशने वालों को उन नियोक्ताओं को प्राथमिकता देनी चाहिए जो कर्मचारियों के शारीरिक एवं मानसिक स्वास्थ्य को तवज्जो देते हैं। स्वास्थ्य क्षेत्र के पेशेवर राष्ट्र के स्वास्थ्य परिदृश्य को आकार देने में अहम भूमिका निभाते रहेंगे। ई-कॉमर्स सेक्टर 2024 में नवाचार एवं वृद्धि की नई लहर का अनुभव करेगा। डिजिटल कॉमर्स के उद्भव से ई-कॉमर्स परिचालनों, डिजिटल मार्केटिंग व सप्लाई चेन मैनेजमेंट के पेशेवरों की मांग रहेगी। इस गतिशील क्षेत्र में रोज़गार चाहने वालों को अपने डिजिटल कौशल को निखारना होगा।डाटा-चालित डीईआई 2024 के लिए प्रमुख ट्रैंड होगा, हम देखेंगे कि संगठन पारदर्शी लक्ष्य, उद्देश्य एवं डी एंड आई पहलकदमियां तय करेंगे। यह कदम नेतृत्व के पदों पर बैठे लोगों को जवाबदेह बनाएगा तथा कर्मचारियों एवं उनके वरिष्ठों के बीच स्पष्ट बातचीत को प्रोत्साहित करेगा। यह रचनात्मकता एवं समस्या सुलझाने की क्षमता को जगाएगा तथा इसके परिणाम लाभकारी होंगे।2024 के टॉप जॉब होंगे सोशल मीडिया इनफ्लुऐंसर, सेल्स स्पेशलिस्ट, रिक्रूटमेंट स्पेशलिस्ट, डिजिटल आर्किटेक्ट और इम्पलीमेंटेशन स्पेशलिस्ट, शाकाहारी खाद्य विशेषज्ञ, फूड एंड बेवरिज ऐक्सपर्ट, लॉजिस्टिक विशेषज्ञ, ट्रैवल एवं टूर विशेषज्ञ।नियोक्ता उन उम्मीदवारों को पसंद करते हैं जो आजीवन सीखने को प्रतिबद्ध हैं, लिंक्डइन के अनुसार 94 प्रतिशत भारतीय पेशेवर इस गुण को महत्वपूर्ण मानते हैं। सर्टिफिकेशन, वर्कशॉप तथा ऑनलाइन कोर्स के जरिए निरंतर सीखने के प्रति समर्पण ही प्रतिस्पर्धी बने रहने की कुंजी है। किसी उम्मीदवार को नौकरी पर रखते वक्त कंपनियां इस बात पर अब ज्यादा जोर दे रही हैं कि वह सांस्कृतिक तौर पर संगठन में फिट बैठता हो। कंपनियां चाहती हैं कि कर्मचारी उनके मूल्यों, ध्येय व कार्य संस्कृति से जुड़ कर रहे। इसलिए नौकरी के आकांक्षियों के लिए यह बहुत जरूरी है कि वे कंपनी की संस्कृति व मूल्यों के बारे में पता करें और फिर अपने आवेदन एवं साक्षात्कार प्रतिक्रिया को उसी हिसाब से तैयार करें। काम कर दिखाने की अपनी क्षमता का प्रदर्शन करने के अलावा आपको यह भी दिखाना होगा कि आप कंपनी की विशिष्ट संस्कृति के भीतर कामयाब हो सकते हैं, इससे नौकरी हासिल करने की आपकी संभावनाएं पुख्ता होंगी।करियर वृद्धि हेतु एक मजबूत पेशेवर नेटवर्क बनाना अत्यावश्यक है, खासकर त्योहारों के मौसम में जब अवसरों की भरमार होती है। कई नौकरियां रैफरल और कनेक्शन के जरिए आती हैं। अपने नेटवर्क के विस्तार के लिए इंडस्ट्री ईवेंट्स में जाईए, ऑनलाइन नेटवर्किंग ग्रुप में शामिल होईए और आपके क्षेत्र के पेशेवरों के साथ सक्रियता से जुड़िए। अपनी इंडस्ट्री के भीतर संबंधों को विस्तार देने से आप शानदार करियर अवसरों के द्वार खोल सकते हैं।नौकरी चाहने वालों को यह समझना चाहिए कि डिजिटल प्रवीणता, अनुकूलनशीलता, सॉफ्ट स्किल, दूर से काम करने की योग्यता, अपने उद्योग का ज्ञान, आजीवन सीखने का गुण, सांस्कृतिक उपयुक्तता तथा नैतिक मूल्य – ये सब वे खासियतें हैं जो उन्हें प्रतिस्पर्धी जॉब मार्केट में खास बनाएंगी। भारत में अवसर बहुत हैं, नौकरी के लिए कोशिश करने वालों को चाहिए कि वे करियर संबंधी अपनी आकांक्षाओं को नियोक्ताओं की अपेक्षाओं के मुताबिक ढालें और अपने पेशेवराना प्रयासों में सफलता प्राप्त करें।
