नई दिल्ली – मुश्किल परिस्थितियां हर व्यवसाय को समान रूप से प्रभावित करती है – चाहे बिजनेस छोटा हो या बड़ा। संभवतः किसी भी अचानक आने वाली चुनौती के कारण कोई कंपनी घाटे से जूझ सकती है या वित्तीय परेशानी का सामना कर सकती है। वास्तव में, स्थिति इतनी गंभीर हो सकती है कि कर्मचारियों को इसका खामियाजा उनके भुगतान पर प्रभाव पड़ने के रूप में करना पड़ सकता है, जिसमें ग्रेच्युटी भी शामिल है। ग्रेच्युटी भुगतान से इनकार करना कर्मचारियों की वित्तीय योजना और लक्ष्यों के लिए एक गंभीर झटका हो सकता है।हालांकि, कर्नाटक में अनिवार्य ग्रेच्युटी इंश्योरेंस नियम 2024 की शुरूआत के साथ, इन चुनौतियों का समाधान होने की संभावना है। ये नियम कर्मचारियों के वेलफेयर को पहले रखते हैं और उनके लिए बढ़ी हुई वित्तीय सुरक्षा सुनिश्चित करते हैं। ग्रेच्युटी को समझना कर्मचारियों को मिलने वाले कई लाभों में से एक ग्रेच्युटी भी है। कर्मचारियों को उनकी पांच साल से अधिक की सर्विस के लिए होता है। आमतौर पर, कर्मचारियों को ग्रेच्युटी का भुगतान तब किया जाता है जब वे इस्तीफा देते हैं, रिटायर होते हैं या नौकरी से निकाले जाते हैं। सज्जा प्रवीण चौधरी, हेड, पॉलिसीबाजार फॉर बिजनेस कहते हैं कि नए नियमों के अनुसार, अब कर्नाटक में कंपनियों के लिए ग्रेच्युटी इंश्योरेंस होना अनिवार्य है। इसका मतलब यह है कि अगर कोई कंपनी वित्तीय घाटे से जूझ रही है तो भी कर्मचारियों की ग्रेच्युटी की गारंटी होगी। जब एंप्लॉयर इंश्योरेंस पॉलिसी चुनते हैं, तो उन्हें अंडरलाइंग फंड में नियमित रूप से योगदान करना होगा। इससे एक कोष तैयार होगा जिसका उपयोग विशेष रूप से अपने कर्मचारियों के ग्रेच्युटी भुगतान के लिए किया जा सकता है। इसलिए यह मूल रूप से सुरक्षा की एक अतिरिक्त लेयर जोड़ता है, जिससे यह सुनिश्चित होता है कि कंपनी के वित्तीय परेशानी से गुजरने पर भी कर्मचारियों के अधिकारों से समझौता नहीं किया जाता है।
