1. भारत के सामाजिक क्षेत्र में नेतृत्व की भूमिका निभाने के लिए अधिक महिलाओं को क्यों प्रोत्साहित किया जाना चाहिए?अनु प्रसाद (संस्थापक और सीईओ, आईएलएसएस): महिलाएं सामाजिक प्रभाव को ग्राउंड लेवल तक ले जाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती हैं। महिलाएं सामाजिक क्षेत्र के कार्यबल का एक महत्वपूर्ण हिस्सा हैं। हालांकि, नेतृत्व के पदों पर मुख्य रूप से पुरुषों का कब्जा है।अधिकांश महिला नेता अक्सर समुदाय-उन्मुख लक्ष्यों और सामाजिक न्याय को प्राथमिकता देती हैं, जो सामाजिक क्षेत्र के उद्देश्यों के साथ निकटता से जुड़ते हैं। उदाहरण के लिए, महिला नेताओं ने ग्रामीण स्वास्थ्य सेवाओं के विस्तार और लड़कियों के लिए स्कूल नामांकन दरों को बढ़ाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है। नेतृत्व की खाई को पाटने के लिए, एक ऐसा इकोसिस्टम बनाना आवश्यक है जो प्रशिक्षण, सलाह और न्यायसंगत नीतियों के माध्यम से महिलाओं की उन्नति का समर्थन करता हो।2. महिलाओं को नेतृत्व की स्थिति में सबसे अधिक दबाव वाली सामाजिक चुनौतियों से निपटने के लिए क्या ताकत मिलती है?डॉ सुजाता खांडेकर (संस्थापक निदेशक, CORO): महिलाएँ अपने अलग-अलग दृष्टिकोण, कोआपरेटिव लीडरशिप स्किल, समुदाय की भलाई के लिए अधिक ध्यान केंद्रित करने और कार्य करने के कारण नेतृत्व में हैं। यहाँ बताया गया है कि क्यों:सहानुभूति और समावेशिता,सहयोगी निर्णय लेना,सामाजिक प्रभाव पर ध्यान केंद्रित करना3. पारंपरिक रूप से महिलाओं को उनके नेतृत्व लक्ष्यों को प्राप्त करने से कौन सी बाधाएँ रोकती हैं? उन्हें कैसे कम किया जा सकता है? शहरी स्थानों और ग्रामीण क्षेत्रों में इन बाधाओं में क्या अंतर है?अनु प्रसाद और डॉ सुजाता खांडेकर: संगठन महिलाओं को काम और देखभाल की ज़िम्मेदारियों के बीच संतुलन बनाने में सहायता करने के लिए लचीली कार्य व्यवस्था और पेरेंटल लीव जैसी परिवार-अनुकूल नीतियों को लागू कर सकते हैं। मेंटरशिप कार्यक्रम महिलाओं को मार्गदर्शन और स्पॉन्सरशिप प्रदान कर सकते हैं, जिससे उन्हें प्रोफशनल क्षेत्र में आगे बढ़ने में मदद मिलती है। शिक्षा और नेतृत्व प्रशिक्षण तक पहुँच सुनिश्चित करना, विशेष रूप से वंचित ग्रामीण क्षेत्रों में, योग्य महिला लीडर्स की एक पाइपलाइन बनाने के लिए महत्वपूर्ण है। कानूनी ढाँचे और जागरूकता अभियान कार्यस्थल के पूर्वाग्रहों को कम करने और समानता को बढ़ावा देने में भी महत्वपूर्ण भूमिका निभा सकते हैं।4. इस क्षेत्र में उभरती महिला नेताओं के लिए क्षमता निर्माण और कौशल विकास में ILSS जैसे संगठन क्या भूमिका निभा सकते हैं? क्या आप 2017 में इसकी स्थापना के बाद से कुछ सफलता की कहानियाँ साझा कर सकते हैं?अर्चना रामचंद्रन (मुख्य परिचालन अधिकारी, ILSS): प्रतिभागियों ने ILSS के अनुभव को परिवर्तनकारी बताया है। एक प्रतिभागी ने, कार्यक्रम के चिंतन और विचारशील कार्रवाई पर जोर देने से प्रेरित होकर, ATMAN नामक एक मानसिक स्वास्थ्य पहल बनाई, जिससे पूरे स्कूल समुदाय को लाभ हुआ। यह कार्यक्रम न केवल आत्मविश्वास को बढ़ाता है, बल्कि प्रभावशाली पहलों का विस्तार करने की क्षमता को भी बढ़ाता है, महिलाओं को ऐसे नेताओं के रूप में आकार देता है जो सार्थक सामाजिक परिवर्तन लाते हैं।
