सेरामाउंट बीसीडब्ल्यूआई,एमआईसीआई,बीसीई एस जी अध्ययन

चेन्नई – भारत की अग्रणी और कार्यस्थल संस्कृति परामर्श और समावेशन समाधान कंपनी, अवतार ने आज भारत में महिलाओं के लिए सर्वश्रेष्ठ कंपनियों (बीसीडब्ल्यूआई) की 10वीं सूची के निष्कर्षों की घोषणा की। ये निष्कर्ष भारत इंक में एक महत्वपूर्ण व्यावसायिक अनिवार्यता के रूप में समावेशन के एकीकरण में एक विकास को चिह्नित करते हैं। इस ऐतिहासिक संस्करण में, बीसीडब्ल्यूआई की सूची में 125 कंपनियाँ शामिल हैं। पहली बार, नेतृत्व में महिलाओं का प्रतिनिधित्व 20% तक पहुँच गया है, जबकि सर्वश्रेष्ठ कंपनियों के बीच समग्र महिला प्रतिनिधित्व 35.7% पर स्थिर है। प्रोफेशनल सर्विसेज़ 44.6% महिला कर्मचारियों के साथ सबसे आगे है, इसके बाद आईटीईएस 41.7% महिला कर्मचारियों के साथ है। 25% महिलाओं के साथ फार्मा, 23% महिलाओं के साथ एफएमसीजी और 12% महिलाओं के साथ मैन्युफैक्चरिंग अपने समावेशन प्रयासों को तेज कर रहे हैं।अध्ययन में उन कारणों की भी जाँच की गई, जिनके कारण महिलाएँ और पुरुष काम छोड़ देते हैं। हालाँकि, सर्वश्रेष्ठ कंपनियों में महिलाओं और पुरुषों के नौकरी छोड़ने की दर 20% के आसपास है, महिलाओं और पुरुषों दोनों के लिए अपने संगठनों को छोड़ने का नंबर 1 कारण बेहतर नौकरी के अवसरों तक पहुँच है। स्वास्थ्य,कल्याण संबंधी चुनौतियाँ महिलाओं के लिए कार्यस्थल छोड़ने का एक और प्रमुख कारण बनकर उभरी हैं, जो बच्चों की देखभाल की जिम्मेदारियों से भी अधिक है।अपने 10वें संस्करण में, बीसीडब्ल्यूआई को भारत में विभिन्न उद्योगों, क्षेत्रों और क्षेत्रों के संगठनों से 365 आवेदन प्राप्त हुए, जिनमें से ऑटोमोटिव, बीएफएसआई, केमिकल, समूह, उपभोक्ता उत्पाद, ई-कॉमर्स, ग्लोबल कैपेबिलिटीज सेंटर (जीसीसी), हॉस्पिटैलिटी, हेल्थ केयर, आईटी, आईटीईएस, लॉजिस्टिक्स और मैनेजमेंट कंसल्टिंग, मैन्युफैक्चरिंग, मीडिया, फार्मास्युटिकल, प्रोफेशनल सर्विसेज़, रेवेन्यू साइकिल मैनेजमेंट, रियल एस्टेट, रिटेल और अपैरल, और साइंस एंड इंजीनियरिंग, टेलीकम्युनिकेशन और यूटिलिटीज जैसे विविध उद्योगों की कंपनियों ने सर्वश्रेष्ठ कंपनियों की सूची में जगह बनाई। 2025 अवतार और सेरामाउंट की भारत में महिलाओं के लिए शीर्ष 10 सर्वश्रेष्ठ कंपनियाँ, जो वर्णानुक्रम में सूचीबद्ध हैं, वे हैं: एक्सेंचर सॉल्यूशंस प्राइवेट लिमिटेड, एक्सए एक्सएल इंडिया बिजनेस सर्विसेज़ प्राइवेट लिमिटेड, केयर्न ऑयल एंड गैस वेदांता लिमिटेड, ईवाई, केपीएमजी इन इंडिया, मास्टरकार्ड इनकॉर्पोरेशन, ऑप्टम ग्लोबल सॉल्यूशंस (इंडिया) प्राइवेट लिमिटेड, प्रॉक्टर एंड गैंबल इंडिया, टेक महिंद्रा लिमिटेड और विप्रो लिमिटेड। पूरी सूची यहाँ देखी जा सकती है:अवतार ने अपने वार्षिक सूचकांक का सातवाँ संस्करण मोस्ट इंक्लूसिव कंपनीज़ इंडेक्स (एमआईसीआई) भी जारी किया, जो विकलांग व्यक्तियों (पीडब्ल्यूडी), एलजीबीटीक्यू+, पीढ़ियों और सांस्कृतिक विविधता के समावेशन के लिए संगठनात्मक प्रतिबद्धता को उजागर करता है। 2019 में विकलांग व्यक्तियों (पीडब्ल्यूडी) पर ध्यान केंद्रित करने वाली 58% कंपनियों से, इस साल यह ध्यान पूरी तरह से 100% कंपनियों तक बढ़ गया है। एमआईसीआई में शामिल कंपनियाँ एक साथ 9687 विकलांग व्यक्तियों को रोजगार देती हैं। एलजीबीटीक्यू समावेशन ने भी व्यापक स्वीकृति प्राप्त की है 2019 में एलजीबीटीक्यू+ पर ध्यान केंद्रित करने वाली 23% कंपनियों से, इस साल यह 95% हो गया है। 2025 अवतार और सेरामाउंट चैंपियंस ऑफ इंक्लूजन, जो वर्णानुक्रम में सूचीबद्ध हैं, वे हैं: एक्सेंचर सॉल्यूशंस प्राइवेट लिमिटेड, एलियांज सर्विसेज़ इंडिया, एक्सए एक्सएल इंडिया बिजनेस सर्विसेज़ प्राइवेट लिमिटेड, एनकोर कैपिटल ग्रुप इंक, ईवाई, आईबीएम इंडिया प्राइवेट लिमिटेड, केपीएमजी इन इंडिया, मास्टरकार्ड इनकॉर्पोरेशन, ओमेगा हेल्थकेयर मैनेजमेंट सर्विसेज़ प्राइवेट लिमिटेड और यूटी। पूरी सूची यहाँ देखी जा सकती है: पहली बार, अवतार ने शीर्ष 10 सर्वश्रेष्ठ कंपनियों के लिए ई एस जी की भी घोषणा की। बीसीई एस जी फ्रेमवर्क कंपनियों का मूल्यांकन ई एस जी के तीन सिद्धांतों – पर्यावरणीय प्रबंधन, सामाजिक जिम्मेदारी और शासन उत्कृष्टता पर करता है। इस अध्ययन से पता चला कि ऊर्जा दक्षता (90% कंपनियाँ) और सौर ऊर्जा को अपनाना (80% कंपनियाँ) सबसे प्रचलित स्थिरता रणनीतियाँ हैं, जबकि जलविद्युत और पवन ऊर्जा बुनियादी ढाँचे और भौगोलिक सीमाओं के कारण कम उपयोग में हैं। जहाँ 100% कंपनियों के पास व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य के लिए एक औपचारिक नीति है, वहीं 90% अपने सभी कर्मचारियों को ई एस जी विशिष्ट प्रशिक्षण प्रदान करती हैं। 2025 अवतार और सेरामाउंट की ई एस जी के लिए शीर्ष 10 सर्वश्रेष्ठ कंपनियाँ, जो वर्णानुक्रम में सूचीबद्ध हैं, वे हैं: सीजीआई, ईटन टेक्नोलॉजीज प्राइवेट लिमिटेड, ईपीएएम सिस्टम्स इंडिया प्राइवेट लिमिटेड, जीआरपी लिमिटेड, इंफोसिस लिमिटेड, लीयर कॉर्पोरेशन, सोलेनिस केमिकल्स, टाटा कम्युनिकेशंस लिमिटेड, यूटी और विप्रो लिमिटेड। पूरी सूची यहाँ देखी जा सकती है: डॉ. सौन्दर्या राजेश – संस्थापक, अध्यक्ष, अवतार, प्रगति का जश्न मनाते हुए व्यक्त किया,हमारे सभी विजेताओं को इरादे और केंद्रित कार्रवाई के माध्यम से समावेशन और अपनेपन को जीवन में लाने के लिए मेरी हार्दिक बधाई! परिणाम हमारे सामने हैं – 2016 में 25% के औसत महिला प्रतिनिधित्व से, सर्वश्रेष्ठ कंपनियाँ सामूहिक रूप से इस वर्ष 35.7% महिला प्रतिनिधित्व तक बढ़ी हैं। सी-सूट नेतृत्व में महिलाएँ 20% के प्रभावशाली स्तर को छूती हैं, जो 2016 में 13% थी। जो वास्तव में उत्साहजनक है, वह यह है कि ये प्रयास बहुराष्ट्रीय निगमों से परे हैं सर्वश्रेष्ठ कंपनियों की सूची में शामिल होने वाली भारतीय कंपनियों का हिस्सा 2021 में 25% से बढ़कर इस वर्ष 40% हो गया है।उन्होंने आगे कहा, चूंकि हम इन अग्रदूतों की उपलब्धियों का सम्मान करते हैं, जिनकी यात्रा हमने पिछले 10 वर्षों में करीब से देखी है, हम उस व्यापक आंदोलन से भी प्रेरित हैं जो वे चला रहे हैं। एक जो महिलाओं को सशक्त बनाता है, सहयोगियों को सक्षम बनाता है, विविध पहचानों को अपनाता है और स्थिरता के साथ जिम्मेदारी से जुड़ता है, कार्यबल की पूरी क्षमता को अनलॉक करने में मदद करता है! जो बात मुझे मोस्ट इंक्लूसिव कंपनीज़ इंडेक्स के बारे में प्रेरित करती है, वह वास्तविक बदलाव है जो यह पैदा करता है भारत में संगठनों को बाधाओं को तोड़ने, विचारशील समाधानों को डिजाइन करने और कम प्रतिनिधित्व वाले प्रतिभाओं के लिए नए अवसर खोलने में मदद करता है, सेरामाउंट की अध्यक्ष सुभा बैरी ने कहा। यह मान्यता उन नेताओं के जुनून और प्रतिबद्धता को दर्शाती है जो ऐसे कार्यस्थल बना रहे हैं जहाँ महिलाएँ, एलजीबीटीक्यू कर्मचारी, विकलांग व्यक्ति और सभी पीढ़ियों के प्रतिभागी मूल्यवान महसूस करते हैं और वास्तव में फल-फूल सकते हैं।अवतार के बारे में डॉ. सौन्दर्या राजेश द्वारा 2000 में स्थापित अवतार, भारत की अग्रणी कार्यस्थल संस्कृति परामर्श और समावेशन समाधान फर्मों में से एक है, जो सैकड़ों कंपनियों को विविध और सहायक कार्यस्थल बनाने में सहायता करती है। अवतार को भारतीय कॉरपोरेट्स के लिए विविधता, इक्विटी और समावेशन (डीईआई) की अवधारणाओं को पेश करने का श्रेय दिया जाता है, और यह महिलाओं के लिए दूसरे करियर के अवसरों का देश का सबसे बड़ा प्रदाता भी है। भारत में एंड टू एंड समावेशन समाधान प्रदान करने वाली सबसे शुरुआती फर्म के रूप में, अवतार की सेवाएँ संस्कृति निदान, समावेशन सक्षम प्रशिक्षण, सम्मेलन और कार्यक्रम और संस्कृति-पहले हायरिंग समाधान सहित एक विस्तृत स्पेक्ट्रम तक फैली हुई हैं।